离职不发工资最快的解决办法是什么？

当遇到离职后公司不发工资的情况，有以下几种快速解决的办法。

首先，可以与公司进行协商。这是最直接、最便捷的方式。和公司沟通，明确告知他们按时支付工资是他们的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过友好协商，很多时候公司会意识到自己的错误并及时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你只需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。他们会对公司进行调查，并责令公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为快速且专业的解决劳动纠纷的途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会在规定的时间内进行审理并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，所需时间也较长。在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，以维护自己的合法权益。