签订工伤赔偿私了协议后多久可以反悔？

在探讨签订工伤赔偿私了协议后多久可以反悔这个问题之前，我们需要先明确几个关键的法律概念。工伤赔偿私了协议是劳动者和用人单位就工伤赔偿事宜，通过协商达成的一种合同。合同一旦签订，通常情况下对双方都具有法律约束力。不过，如果协议存在重大误解、显失公平等可撤销情形时，当事人是可以反悔的。

根据《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

也就是说，如果签订工伤赔偿私了协议时存在可撤销的情形，比如存在重大误解，当事人应当在知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权；如果是显失公平等其他可撤销情形，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。要是超过这个时间，撤销权就会消灭，就不能再以这些理由反悔协议了。另外，自协议签订之日起五年内没有行使撤销权的，无论何种可撤销情形，撤销权都消灭。所以，签订工伤赔偿私了协议后能反悔的时间要根据具体的可撤销情形以及发现撤销事由的时间来确定。