question-icon 劳动法规定每周工作时间不超过多久?

我在一家公司上班,感觉每周工作时间特别长,也不知道有没有超过法律规定。我想了解下劳动法里对于每周工作时间不超过多久是怎么规定的,要是公司超过规定时间安排我工作,我该怎么办呢?
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  • #工作时间
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在我国,劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定。首先,我们来解释一个重要的法律概念——标准工时制度。标准工时制度就是法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或劳动的时间。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条又进一步明确,职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说,目前在标准工时制下,劳动者每周正常的工作时间是不能超过40小时的。 如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 要是用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,劳动者可以向劳动行政部门反映,劳动行政部门有权给予警告,责令改正,并可以处以罚款。同时,劳动者对于超过正常工作时间的加班,有权按照法律规定获得相应的加班工资。按照《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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