延迟发工资最多可以延迟几天？
我在一家公司上班，最近公司资金周转好像有点问题，工资已经晚发好 几天了。我想知道公司延迟发工资最多能延迟几天，这样我心里也有个底，不然一直等着发工资心里不踏实，也不知道什么时候能拿到钱。
张凯执业律师
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在我国，工资支付相关问题受法律严格规范。《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。并且，工资至少每月支付一次。
虽然法律没有明确规定用人单位可以延迟发放工资的具体天数，但各地一般会有相关的政策或规定。比如，有些地方规定用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
如果用人单位超过合理期限延迟支付工资，就属于违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，当用人单位延迟发放工资时，劳动者要及时关注延迟的时间。若超过当地规定的合理期限，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。