一般上多少天班可以拿到工资？
我刚入职一家公司，不太清楚上班多久能拿到工资。我现在已经上了几天班了，心里没底，想知道按照法律规定，一般上多少天班就应该给我发工资呢？
张凯执业律师
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在我国，劳动者付出劳动后获得工资报酬是受法律保护的基本权益。从法律层面来说，并没有明确规定具体上多少天班才可以拿到工资。只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，工资支付周期通常是按月进行，但这并不影响劳动者在实际工作期间获得相应报酬。也就是说，即使劳动者只工作了一天，只要完成了工作任务，用人单位就有义务支付这一天的工资。
同时，《工资支付暂行规定》第八条也指出，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。这进一步说明，无论工作时间长短，只要有实际的劳动付出，用人单位都要支付工资。
不过在实际操作中，用人单位一般会按照既定的工资发放周期来支付工资。比如，有些单位是每月10号发上月工资，如果劳动者是月中入职，可能要等到下一个工资发放日才能拿到这几天的工资，但这并不代表劳动者工作未满一个月就不能获得工资。如果用人单位以工作时间短为由拒绝支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。