不能工作达到多少个小时算旷工？

我上班时不小心睡过头了，没赶上正常上班时间，也没来得及请假。现在担心公司会把这次睡过头当成旷工处理，想知道这种情况在法律上到底算不算旷工，具体要参照哪些方面来判定。

公司最近业务繁忙，经常要求员工加班。有些员工因为个人原因拒绝加班，公司就想把这种情况算作旷工。想了解下从法律角度看，员工拒绝加班到底算不算旷工呢？

我在公司上班，最近看到公司有同事无故旷工，心里就有点疑惑。不知道按照法律规定或者一般公司的做法，员工无故旷工达到多少天，公司就有权利解除和员工的劳动合同呢？想了解下具体的天数以及相关依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我在公司上班，最近发现有同事经常旷工，感觉这对工作氛围和进度都有影响。我想知道按照劳动合同法，对于这种旷工行为，公司具体可以采取哪些处理措施，有没有相关的明确规定和标准呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，心里很担心会因为旷工被公司解除劳动合同。所以想问问，按照劳动法规定，旷工达到多少天公司就有理由解除劳动合同呀？想提前了解下做到心里有数。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

在公司上班，因为有些特殊情况不小心旷工了，心里很慌，不知道公司会怎么处理我。想知道按照劳动法的规定，对于旷工处罚到底是怎么说的？是有明确罚款标准，还是有其他的规定呢？特别想搞清楚这方面情况，心里好有个底。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被认定自动离职。我想了解一下，到底旷工几天算自动离职啊？我想知道具体的法律规定以及公司通常都是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我在一家公司上班，最近听到公司要制定旷工辞退的规则。我想了解下，从法律角度来说，员工旷工多少天，公司就可以合法辞退呢？我担心自己不小心违反规定，也想知道公司的规定合不合法。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？

我在一家公司上班，最近公司说我旷工要扣我工资，但我觉得自己不算旷工。我想知道劳动法对于旷工是怎么界定的，这样我就能判断公司的做法合不合理了，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在一家公司上班，前几天家里有点急事没来得及请假就旷工了。公司说要扣我工资，我想知道按照法律规定，旷工一般是按多少倍工资扣除呢？心里有个底，也看看公司扣得合不合理。

我在一家公司上班，最近听说公司要制定关于旷工的规章制度。我想了解下，从法律层面来说，连续旷工达到多少天，公司就有权利辞退员工呢？我担心自己不小心违反规定，所以想弄清楚这个界限。