辞职补偿金最多几个月发放?
我打算从公司辞职,听说有补偿金,可不知道能发多久。我在公司工作挺久了,就怕补偿的月份太少,想了解下按照法律规定,辞职补偿金最多能发放几个月呢?
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辞职补偿金通常也被叫做经济补偿,它是在特定情形下,用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔费用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过,经济补偿的支付是有上限的。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,向其支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额支付,并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 举例来讲,如果劳动者月工资没有超过当地上年度职工月平均工资三倍,他在单位工作了20年,正常情况下经济补偿就是20个月工资;但要是他月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,那经济补偿最多就是12个月当地上年度职工月平均工资三倍的数额。所以,辞职补偿金最多发放月数,正常无上限,但受高工资限制时最多12个月。

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