法律规定扣工资不能超过多少？
我在一家公司上班，最近公司以我工作失误为由要扣我工资。我不太清楚法律对于扣工资这块是怎么规定的，就怕公司乱扣。所以想问问法律规定扣工资不 能超过多少呢？
张凯执业律师
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在我国，法律对于用人单位扣减劳动者工资的上限是有明确规定的。这主要是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位随意、过度地克扣工资。
根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
简单来说，假如劳动者一个月工资是5000元，那么用人单位每月最多能扣的工资就是5000×20% = 1000元。扣除这部分后，劳动者当月还能拿到4000元工资。如果当地月最低工资标准是2000元，就算按照20%计算扣除的金额后剩余工资低于2000元了，用人单位也只能扣到让劳动者拿到2000元为止。
需要注意的是，这里说的扣工资是基于劳动者本人原因给单位造成经济损失的情况。如果用人单位没有合理合法的理由，随意扣减劳动者工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。