扣工资最多能扣多少？
我在一家公司上班，最近因为一些工作失误，公司说要扣我工资。我很担心会扣很多，想知道按照法律规定，公司扣工资最多能扣多少呢？我该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
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在探讨扣工资最多能扣多少之前，我们先来了解一下工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动后，从用人单位获得的劳动报酬，它是劳动者维持生活的重要经济来源。
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
这里的20%扣除上限，是为了平衡用人单位因劳动者失误遭受损失的补偿需求和劳动者的基本生活保障。比如，小张月工资是5000元，如果他因个人原因给单位造成了经济损失，单位每月最多只能扣他5000×20% = 1000元。若扣除1000元后，剩余工资4000元高于当地月最低工资标准，那么就按扣除后的数额发放工资；若当地月最低工资标准是4500元，扣除1000元后剩余工资低于该标准，单位就只能扣500元，保证小张能拿到4500元工资。
此外，如果用人单位没有合法合理的理由就扣工资，或者扣除比例超过了法律规定，劳动者可以与用人单位进行协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。