无故旷工一天会被扣多少钱？

无故旷工一天的扣款金额并没有统一的法律标准，具体金额通常由公司内部的规章制度或劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第4条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

通常情况下，公司会根据旷工的具体情况，按照日工资的一定比例进行扣款。例如，有些公司会扣除当天的全部工资，而有些公司可能会扣除双倍工资作为惩罚。需要注意的是，扣款金额不能超过劳动者当日应得工资，否则可能违反《劳动法》的相关规定。

此外，根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但无故旷工一天通常不会给公司造成直接经济损失，因此公司不能随意扣款。如果公司扣款过高或没有合理依据，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

建议劳动者在遇到此类问题时，首先查看劳动合同或公司规章制度中是否有明确规定。如果没有，可以与公司协商，或寻求法律帮助，确保自己的权益不受侵害。