在注销公司上班一个月能拿多少钱？

在注销公司上班一个月的工资数额，需要根据您与公司签订的劳动合同来确定。劳动合同是您和公司之间关于劳动权利和义务的约定，其中通常会明确规定工资的数额、支付方式、支付时间等内容。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论公司是否处于注销阶段，只要您为公司提供了劳动，公司就有义务按照劳动合同的约定支付您工资。

如果公司以注销为由克扣或者拖欠您的工资，您可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求公司按照合同约定支付工资。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决工资争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在实际操作中，即使公司处于注销阶段，其在清算过程中也需要优先支付员工的工资。因为员工工资属于公司的债务之一，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司清算时，应当支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。所以，您不用过于担心拿不到应得的工资。但如果遇到问题，要及时通过合法途径解决。