加班不给钱该怎么进行劳动仲裁？

当遇到加班不给钱的情况，我们可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。下面为你详细介绍劳动仲裁的步骤和相关要点。

首先是申请阶段。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。这里的仲裁请求就是要求用人单位支付你应得的加班费。

接着是证据准备。证据在劳动仲裁中至关重要，你需要收集能证明你加班事实和加班时长的证据。比如考勤记录，这可以是公司的电子考勤系统记录、纸质考勤表等；加班通知，像邮件、微信群里领导发布的加班安排等；工作记录，例如你在加班期间完成的工作成果、文件等。这些证据能帮助仲裁委员会认定你加班的事实。

然后是仲裁受理。劳动仲裁委员会收到你的仲裁申请后，会在五个工作日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知你和用人单位；如果不受理，也会说明理由。

之后进入仲裁审理阶段。仲裁庭会安排开庭时间，在庭审过程中，你和用人单位都有机会陈述自己的观点和理由，并进行举证、质证。你要在这个过程中清晰地表达自己的诉求和依据。

最后是仲裁裁决。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，在规定的时间内作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

在整个劳动仲裁过程中，要注意遵守法律法规和仲裁委员会的规定，按时参加庭审等活动。同时，要保持理性和冷静，通过合法途径维护自己的权益。