question-icon 公司破产时高管工资如何计算?

我在一家公司担任高管,现在公司面临破产。我很担心自己的工资问题,不知道在这种情况下,我的工资是按照什么标准来计算的。是和普通员工一样,还是有特殊的计算方式呢?想了解下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产时,高管工资的计算有其特定的规则。首先,我们要明白“破产”这个概念,它意味着公司已经无法偿还到期债务,进入了法定的清算程序。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这表明高管工资属于第一清偿顺序。 不过,对于高管工资的计算还有特别之处。该法规定,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。也就是说,高管不能再按照其原本较高的工资标准来主张。这是因为在企业破产时,为了公平保护所有债权人的利益,避免高管利用职权过度获取工资。例如,某公司破产,普通员工平均月工资是5000元,高管原本月工资20000元,那么在破产清算时,高管工资就按照5000元来计算。这样规定的目的是平衡各方利益,保障企业破产程序能够公平、有序地进行。

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