法定节假日加班费如何计算？

我在法定节假日被要求加班了，但是不太清楚加班费该怎么算。我想知道具体的计算方法是什么，依据是什么，自己能拿到多少加班费心里也有个底。
张凯执业律师
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法定节假日加班费的计算是有明确法律规定的。首先，我们要了解几个关键概念。日工资是用月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数一般按照21.75天来计算。小时工资则是在日工资的基础上除以8小时得出。


根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定节假日加班，其加班费的计算方式是：日加班费=月工资收入÷21.75×300%；小时加班费=月工资收入÷21.75÷8×300%。


例如，小李月工资收入为6000元，他在法定节假日加班了一天。按照公式计算，他的日工资为6000÷21.75 ≈ 275.86元，那么这一天的加班费就是275.86×300% = 827.58元。如果他加班了4个小时，小时工资为275.86÷8 ≈ 34.48元，4个小时的加班费就是34.48×300%×4 = 413.76元。


这里需要注意的是，法定节假日和休息日是不同的概念。休息日加班，用人单位可以安排补休，如果不安排补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；而法定节假日加班，必须支付百分之三百的工资报酬，不能用补休来替代。所以，劳动者在法定节假日加班，有权按照法律规定获得相应的加班费。

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