法定节假日加班费如何计算?
我在法定节假日被要求加班了,但是不太清楚加班费该怎么算。我想知道具体的计算方法是什么,依据是什么,自己能拿到多少加班费心里也有个底。
展开


法定节假日加班费的计算是有明确法律规定的。首先,我们要了解几个关键概念。日工资是用月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数一般按照21.75天来计算。小时工资则是在日工资的基础上除以8小时得出。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着,如果劳动者在法定节假日加班,其加班费的计算方式是:日加班费=月工资收入÷21.75×300%;小时加班费=月工资收入÷21.75÷8×300%。 例如,小李月工资收入为6000元,他在法定节假日加班了一天。按照公式计算,他的日工资为6000÷21.75 ≈ 275.86元,那么这一天的加班费就是275.86×300% = 827.58元。如果他加班了4个小时,小时工资为275.86÷8 ≈ 34.48元,4个小时的加班费就是34.48×300%×4 = 413.76元。 这里需要注意的是,法定节假日和休息日是不同的概念。休息日加班,用人单位可以安排补休,如果不安排补休,则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;而法定节假日加班,必须支付百分之三百的工资报酬,不能用补休来替代。所以,劳动者在法定节假日加班,有权按照法律规定获得相应的加班费。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




