欧菲光加班费怎么计算？
我在欧菲光上班，经常需要加班，但是不太清楚加班费是怎么算的。每个月看到工资条上的加班费也不知道对不对，想了解一下欧菲光的加班费到底按照什么标准和方法来计算，希望懂法律的朋友帮忙解答。
张凯执业律师
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在了解欧菲光加班费怎么算之前，我们先明确一下加班费的基本概念。加班费就是劳动者在规定工作时间之外继续劳动所获得的额外报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于欧菲光的员工而言，如果是在正常工作日延长了工作时间，也就是加班了，那么公司就需要按照员工正常工作时间工资的1.5倍来支付加班费。比如说，员工正常每小时工资是20元，加班了1小时，那么这1小时的加班费就是20×1.5 = 30元。
如果是在休息日加班，而且公司又没有安排补休，就要支付不低于工资2倍的报酬。假如员工一天工资是200元，在休息日加班一天，加班费就是200×2 = 400元。
而在法定休假日，像春节、国庆节等，如果安排员工工作，那要支付不低于工资3倍的报酬。同样以日工资200元为例，法定休假日加班一天，加班费就是200×3 = 600元。
这里的工资计算基数，一般是按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，集体合同也没有约定，就按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。