加班基数该如何计算？

加班基数是计算加班费时的关键依据。简单来说，它就是用来确定你加班工资具体数额的那个基础数值。

在我国，对于加班基数的计算，法律有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。不过，法律并没有明确统一加班基数的具体计算方式，通常要结合各地的规定以及劳动合同的约定来确定。

如果劳动合同中有明确约定加班基数的，那么一般按照约定来执行。比如，合同里写明以基本工资作为加班基数，那就按基本工资计算加班费。但这个约定必须合理合法，不能低于当地规定的最低工资标准。

要是劳动合同没有约定，不同地区有不同的处理方式。有些地方规定按照劳动者正常出勤月工资的一定比例来确定，比如剔除奖金、津贴等项目后的工资。还有些地方会按照劳动者上一正常出勤月的工资来计算。

如果用人单位与劳动者就加班基数产生争议，双方可以先协商解决。协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。