压15天工资离职该怎么计算？

我在试用期工作一段时间后打算离职，但是不清楚工资具体怎么算。公司会不会找各种理由扣钱？工资是离职当天结清还是要等到下个月发薪日？希望了解清楚相关规定，保障自己应得的权益。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，但不太清楚工资怎么算，是按实际出勤天数算吗？发放时间是离职当天还是和公司正常发薪日一起？另外，如果公司以各种理由少发或者不发工资，我该怎么办呢？

我从公司离职了，可公司却压着工资不给，这让我很苦恼。我现在急需这笔钱来维持生活，也觉得公司这种做法不合理。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司把工资发给我，最好能尽快解决这个问题。

我最近从公司离职了，公司告知我要到次月15号才发工资。我心里有些没底，担心公司会不会借此拖欠工资。想知道这种情况在法律上到底合不合理，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在试用期工作了一段时间后打算辞职，但是不太清楚工资具体该怎么计算。比如是按照实际出勤天数算，还是有其他的计算方式呢？另外，如果公司少算或者拖欠工资该怎么办？想了解清楚相关的具体规定。

公司延迟15天发工资，让我很困扰。我担心直接离职会不会对自己不利，比如拿不到应得的工资，或者被公司以各种理由刁难。我想了解在这种情况下，从法律角度看能不能直接离职，以及离职后相关权益该怎么保障。

我直接从公司离职了，现在担心拿不到应得的工资，想知道公司具体应该按照怎样的标准和时间来给我结算工资，如果公司拖欠或者少发工资我又该怎么办？

我从公司离职了，之前公司一直压着一个月工资，现在离职了却不给我发。我辛苦工作应得的报酬拿不到，心里很着急。想知道面对这种情况，我具体可以通过哪些有效的途径去维护自己的权益，能让公司尽快把工资发给我。

我从公司离职了，可公司压着我一个月工资没给。我现在很需要这笔钱，想知道怎样才能要回来，想了解有哪些合法有效的办法可以拿回属于我的工资，保障自身权益 。

我在一家公司上班，公司一直都是压一个月发工资。最近我感觉工作不太顺心，就想了解下这种情况下，我要是离职的话，能不能主张让公司支付经济补偿金呢？主要就是想弄清楚我有没有这个权利，要是可以主张的话，具体该怎么做 。

我最近打算辞职，不过公司平时压了15天工资。我想知道按照法律规定，这辞职前15天的工资能退还给我吗？是怎么退还的？想了解下具体的政策规定，好心里有个底，看看自己能拿到多少钱。

我在一家公司上班，公司一直压着一个月工资。现在我打算辞职了，就特别担心到时候公司不给我这压着的一个月工资。我想知道按照法律规定，这种情况下辞职，公司到底会不会给我这一个月工资啊？

我刚从公司离职，可公司压着我的工资没给结算。我就想知道按照法律规定，公司得在多长时间内把压的工资给我结清呀？我不太懂这方面的规定，心里没底，所以想了解清楚。

我在一家公司才工作了半个月，现在打算离职。想知道这半个月的工资到底该怎么算，是按实际出勤天数，还是有其他计算方式。另外，公司会不会克扣工资，要是拖着不发工资我该怎么办？就想了解下工作半个月离职工资结算的具体规定。

我在一家公司上班，公司一直压着一个月工资。我最近打算离职，就想知道离职的时候能不能要求公司把压的这一个月工资结清。我不太懂法律这方面的规定，想了解下自己有没有这个权利，要是公司不给结清该怎么办呢。

我从公司离职了，可公司压着工资不发给我，我很苦恼。想知道公司这么做是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益，能通过哪些途径要回被压的工资呢？希望能得到详细解答。

我从公司离职了，可公司压着一个月工资没给我。心里挺着急的，毕竟这是自己辛苦挣的钱。想知道这种情况我该怎么维护自己权益，是直接找公司要，还是通过别的什么途径解决，希望能得到具体可行的办法。

我在一家公司上班，公司一直压着三天工资。现在我打算离职，就担心这压的三天工资拿不到手。想知道公司这样压三天工资，在我离职后这种做法违不违法啊，要是违法我该怎么维护自己权益 ？