打工离职工伤如何进行赔偿？
我在打工时受了工伤，现在打算离职，想知道工伤赔偿这方面是怎么规定的。不太清楚能拿到哪些赔偿项目，具体赔偿金额又该怎么计算，赔偿的流程是什么样的，想了解这一系列关于离职工伤赔偿的问题。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
打工离职工伤赔偿涉及多个方面。首先是赔偿项目：
一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失的一种经济补偿，它根据工伤伤残等级来确定，不同等级对应不同的金额标准。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等（《工伤保险条例》第三十五条） 。
一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工离职后因治疗工伤所需的费用等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（《工伤保险条例》第三十六条 ）。
一次性伤残就业补助金：为了帮助工伤职工在离职后重新就业或维持生活而给予的补偿，标准同样由各地规定（《工伤保险条例》第三十六条 ）。
工伤医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，按实际发生的医疗费用进行赔偿，需提供相关的医疗凭证。
生活护理费：如果工伤导致职工生活不能自理，会有生活护理费。
然后是赔偿的计算依据：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
最后是赔偿流程：离职后，如果工伤认定还在有效期内，劳动者仍然可以依法享受工伤保险待遇。用人单位要协助办理相关手续，保证劳动者的权益不受影响，赔偿流程要按照工伤保险条例和相关地方性法规来执行。如果工伤职工与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁等合法途径来解决。
相关概念：
一次性伤残补助金：是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失的经济补偿，按伤残等级确定数额。
一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后治疗工伤所需费用。
一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工离职后重新就业或维持生活的补偿。