签了两次劳动合同到期不续签该如何赔偿？

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司已经签了两次劳动合同，现在第三次劳动合同到期了，公司却不想续签。我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司签的第二次合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我心里有个底。

我在公司签的第二次劳动合同马上要到期了，公司好像没有续签的意思。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿，是按照工作年限算吗？具体怎么个算法呢？希望能得到专业的解答。

我在公司签的合同第二次到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司具体该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能得到专业的解答。

我所在的公司合同马上到期了，公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下能不能得到赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的赔偿标准和相关规定。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不愿意再续签。我不清楚这种情况下公司具体该怎么给我赔偿，是按照什么标准来赔，有没有一些特殊情况，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，合同快到期了，心里很忐忑，不知道到期后公司不续签或者我自己不想续签，这两种情况到底有没有赔偿。想具体了解下在不同情形下，关于赔偿是怎么规定的，希望能得到详细准确的解答。

我在一家公司工作，已经签了三次劳动合同，现在第三次合同快到期了，听说公司不打算续签。我想知道这种情况下公司该怎么赔偿我呀？想了解具体的赔偿标准和相关规定。

我和公司签的劳动合同马上到期了，不知道公司会不会续签。要是不续签的话，我能拿到多少赔偿呢？我在公司工作了几年了，想提前了解下相关规定，心里有个底，就想知道这种情况下赔偿是怎么算的 。

我在一家公司已经工作多年，第二次劳动合同马上就要到期了。我挺想继续在这工作的，也没打算要求签固定期限合同，但不知道公司会不会续签。所以想了解一下，第二次劳动合同到期后如果公司不续签，这在法律上算违法吗？要是不续签有什么后果呢？

我在一家公司已经连续签了两次合同，现在合同又到期了。我不太清楚公司要是不续签的话合不合法，我自己还挺想继续在这工作的。就想了解下从法律角度，公司这种签了两次合同到期不续签的情况，到底算不算违法呀？

我在一家公司工作了几年，现在合同到期了，公司说不续签了。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，想了解下具体的赔偿标准是怎样的，是按工作年限吗？有没有什么特殊情况？希望能得到详细的解答。

我在一家公司已经连续签过两次劳动合同了，现在合同又到期了，公司还没有提续签的事情。我不太清楚这种情况该怎么办，想知道如果公司不续签，我有什么权益？能得到什么补偿？该怎么去争取自己的权益呢？

我在一家公司工作了几年，现在合同快到期了，心里有点忐忑，不知道公司会不会续签。要是公司不续签的话，这种情况该怎么赔偿呢？我想具体了解下赔偿的标准、计算方式这些，好提前心里有个底。

我和单位签了两次固定期限合同，现在第二次合同到期了，单位说不续签了。我想知道这种情况下我能得到怎样的赔偿？是按什么标准赔？具体怎么计算呢？想了解下相关法律规定，维护自己的权益。

我在一家公司工作了几年，劳动合同快到期了，不知道公司会不会续签。要是到期不续签，我想知道在不同情况下怎么赔偿。是按工作年限赔吗？具体怎么算？想了解一下这方面的法律规定，心里有个底。

我的劳动合同快到期了，担心公司不续签。想知道要是公司真不续签，会怎么给我赔偿呢？我在公司工作了几年，很关心自己能得到多少补偿，希望了解具体的赔偿标准和相关规定。