员工合同到期公司不续签社保该如何处理？

当员工合同到期公司不续签时，社保的处理方式如下：首先，公司方面会停止缴纳社保。按照规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记 。

对于员工而言，社保缴纳有几种选择。如果很快找到了新单位，那么可以将社保关系转入新单位接续缴纳。在办理时，只要将《职工社会保险证》或社保卡的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工合同到期不再续签的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。

要是在一段时间内没有新单位接收，也可以以灵活就业人员（自谋职业者）的身份继续缴纳社保。不过需要注意，灵活就业人员缴纳的社保险种可能与在职时有所不同，通常缴纳养老保险和医疗保险等，具体可咨询当地社保部门。

另外，如果在劳动合同存续期间，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这保障了员工在社保缴纳方面的权益。

相关概念：

灵活就业人员：指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

社会保险费征收机构：负责依法征收社会保险费的部门或机构。