如何确定是否拖欠工资？
我在一家小公司上班，每月工资说是15号发，但经常不准时。有时候拖个两三天，有时候能拖半个月。我想知道这种情况算拖欠工资吗？到底怎么判断公司是不是拖 欠工资了呢？
张凯执业律师
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要确定是否存在拖欠工资的情况，首先得明白工资支付的相关规定。工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。一般来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的“按月支付”包含了工资应当以月为周期支付的意思，既可以是每月固定的某一天，也可以是相对固定的时间段。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就明确了工资支付的时间要求。
如果用人单位与劳动者约定了工资支付日期，却没有在该日期支付工资，就可能构成拖欠工资。但也存在一些特殊情况，比如遇到不可抗力因素，导致用人单位无法按时支付工资，这种情况一般不认定为拖欠工资。不过，用人单位需要及时告知劳动者，并在不可抗力因素消除后尽快支付工资。
另外，如果用人单位无故拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在实际判断时，要结合具体的约定和实际支付情况来确定是否存在拖欠工资的行为。