怎样解释用人单位的不能胜任工作？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说我不能胜任工作要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后，公司突然说我能力不足，要给我调岗降薪。我觉得很委屈，自己一直都在努力工作。我想知道公司这样做到底合不合法？具体在什么情况下公司可以这么做，又有哪些法律依据呢？

公司最近效益不好，想辞退一些业绩不太理想的员工，但又担心辞退会涉及到补偿问题，想知道在法律上对于员工不能胜任工作被辞退这种情况，单位到底要不要给补偿，具体补偿标准又是怎样的。

公司里有个员工工作表现一直不太好，经过培训和调岗后还是没能达到工作要求，公司想辞退他，但又担心在时间方面有什么限制，容易引发劳动纠纷。所以想了解下在这种因员工不能胜任工作而辞退的情况下，有没有相关的时效限制呢？

公司里有个员工，工作表现一直不太好，很多任务都完成不了。公司想解除和他的合同，但又担心这样做不合法。想知道具体在法律上，员工不胜任工作时，公司解除合同要满足哪些条件，具体该怎么操作。

我在公司工作，最近感觉领导对我的工作表现不太满意，总说我能力不足。我有点担心公司会因此辞退我，所以想了解下能力不足到底能不能成为公司辞退员工的理由，具体在哪些情况下可以或者不可以呢？

我在现在的单位工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，而且工资也会降低。我完全没有心理准备，也不想接受这样的变动。我想知道从法律角度讲，用人单位到底有没有权利单方面给我调岗降薪啊？我该怎么维护自己的权益呢？

我在现在这家公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，可事先一点商量的意思都没有。我心里很不踏实，不知道公司这么做合不合法。想了解一下从法律角度看，公司到底能不能随意给员工调岗啊？

我在一家公司上班，合同里提到了不能胜任工作的相关条款。最近感觉工作任务越来越难，有点担心自己要是被认定不能胜任工作该咋办。想了解下这种情况下，公司能直接辞退我吗？我又有什么权益和应对办法呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说我不能胜任工作要开除我。我感觉公司是故意找借口，我怀疑公司就是不想用我了才这么说。我想知道这种情况下公司故意以不能胜任为由开除我，我能不能得到赔偿啊，想具体了解下这方面的法律规定。

我在一家公司做管理，最近有个员工工作表现实在太差，感觉他根本无法胜任当前岗位。我想了解一下从法律层面来说，这种情况下要怎么合法地跟他解除劳动合同呢？需要走哪些流程、注意些什么？

我被公司调岗了，调岗后工作一直不太顺手，现在公司说我不胜任工作要辞退我。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么，我该如何维护自己的权益？

我是一家公司的负责人，手下有个员工的工作表现一直不达标，无法胜任岗位工作。我想解雇他，但又担心操作不当会引发法律问题。所以想了解一下，按照法律规定，到底该怎么合法地解雇不能胜任工作的员工呢？

我在现在的岗位上工作，领导说我不胜任，要辞退我。我想知道，这种因为不胜任岗位被辞退的情况，公司是不是应该给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，希望了解一下自己的权益。

公司突然给我调岗，而且这个岗位我根本没法胜任，感觉公司就是想以调岗为由让我离职。我不想失去这份工作，就算要走也希望能合理解决。我想知道在这种情况下我该怎么做，怎样维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近公司突然要给我调岗，也没跟我商量。我不想去新岗位，担心工作内容和环境我都不适应。我就想知道公司能这么随意给我调岗吗？有没有相关法律规定呢？

我在公司工作，领导说我不能胜任工作要辞退我。我想知道《劳动法》里关于不能胜任工作是怎么规定的，具体在第几条，好看看公司这样做合不合法，心里有个底，维护自己的权益。

我刚入职不久，工作中感觉不太能胜任岗位要求。现在有点担心，如果因为不胜任岗位，公司会不会不给我发工资啊？我很想知道在法律上，像我这种新人不胜任岗位的情况，到底有没有工资呢？

我在公司工作，最近被领导说不能胜任工作，可能会被辞退。我很担心自己的权益，想知道如果真因为不能胜任工作被辞退，公司会不会给我补偿啊？心里没底，希望能了解清楚这方面的法律规定。

我在一家企业上班，最近公司说要给我调岗。我不想去新岗位，可公司说他们有权力这么做。我就想知道，企业到底有没有权力随意对员工调岗呢？这方面法律是怎么规定的呀？