辞工不让走该怎么找劳动局?
我向公司提出辞工,可公司就是不让我走。我听说可以找劳动局来解决这个问题,但我不知道具体该怎么做。是要去劳动局的办公地点吗,还是可以打电话或者在网上反映?具体的流程是怎样的,需要准备些什么材料呢?
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当遇到辞工不让走的情况,你可以通过以下方式找劳动局来维护自己的权益。 首先,我们要了解相关的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要你按照法律规定的时间和方式提出辞职,单位没有理由阻拦。 接着,给你介绍找劳动局的具体途径。一是可以直接前往当地劳动局的办事窗口进行投诉。去的时候,要带上能证明你和单位存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。在窗口,你要把事情的来龙去脉跟工作人员讲清楚,比如你什么时候提出的辞职,单位以什么理由不让你走等。 二是拨打劳动保障监察部门的投诉举报电话12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码,你可以在电话里向工作人员详细描述你的情况。工作人员会记录下来,并根据你反映的情况进行处理。 三是通过网络平台进行投诉。很多地方的劳动局都有自己的官方网站或者政务APP,你可以在上面找到投诉举报的入口,按照要求填写相关信息,上传证据材料等。 在找劳动局的过程中,你要确保提供的信息真实准确,积极配合工作人员的调查。如果劳动局经过调查,认定单位存在违法行为,会依法责令单位改正,保障你的合法权益。

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