辞工不让走该怎么找劳动局？

当遇到辞工不让走的情况，你可以通过以下方式找劳动局来维护自己的权益。

首先，我们要了解相关的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照法律规定的时间和方式提出辞职，单位没有理由阻拦。

接着，给你介绍找劳动局的具体途径。一是可以直接前往当地劳动局的办事窗口进行投诉。去的时候，要带上能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。在窗口，你要把事情的来龙去脉跟工作人员讲清楚，比如你什么时候提出的辞职，单位以什么理由不让你走等。

二是拨打劳动保障监察部门的投诉举报电话12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，你可以在电话里向工作人员详细描述你的情况。工作人员会记录下来，并根据你反映的情况进行处理。

三是通过网络平台进行投诉。很多地方的劳动局都有自己的官方网站或者政务APP，你可以在上面找到投诉举报的入口，按照要求填写相关信息，上传证据材料等。

在找劳动局的过程中，你要确保提供的信息真实准确，积极配合工作人员的调查。如果劳动局经过调查，认定单位存在违法行为，会依法责令单位改正，保障你的合法权益。