被解除合同后怎么领取伤残补助金？

首先，我们来了解一下伤残补助金。伤残补助金是对因工伤残的劳动者给予的一种经济补偿，目的是帮助他们在身体受到伤害后能够维持一定的生活水平。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。比如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

当你被解除合同后要领取伤残补助金，大致有以下步骤。第一步，确定你的伤残等级。这需要进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据你的身体状况和受伤情况进行评定，给出相应的伤残等级。

第二步，如果你的单位为你缴纳了工伤保险，那么你可以向工伤保险经办机构申请领取一次性伤残补助金。一般需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证等材料。工伤保险经办机构在审核通过后，会按照规定将伤残补助金发放给你。

第三步，如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，你可以与单位协商要求其支付伤残补助金，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。

在整个过程中，你要注意收集和保存好相关的证据，如劳动合同、工伤认定材料、医疗费用发票等，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，要及时关注相关的时间节点，避免因超过时效而影响自己领取伤残补助金。