question-icon 被解除合同后怎么领取伤残补助金?

我和单位的合同被解除了,之前工作时受了工伤有伤残情况。现在不知道该怎么去领伤残补助金,是找单位要还是自己去相关部门办?具体的流程和要求是怎样的,有没有人能给我讲讲。
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  • #伤残补助
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下伤残补助金。伤残补助金是对因工伤残的劳动者给予的一种经济补偿,目的是帮助他们在身体受到伤害后能够维持一定的生活水平。 根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。比如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推。 当你被解除合同后要领取伤残补助金,大致有以下步骤。第一步,确定你的伤残等级。这需要进行劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据你的身体状况和受伤情况进行评定,给出相应的伤残等级。 第二步,如果你的单位为你缴纳了工伤保险,那么你可以向工伤保险经办机构申请领取一次性伤残补助金。一般需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证等材料。工伤保险经办机构在审核通过后,会按照规定将伤残补助金发放给你。 第三步,如果单位没有为你缴纳工伤保险,那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下,你可以与单位协商要求其支付伤残补助金,如果协商不成,可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。 在整个过程中,你要注意收集和保存好相关的证据,如劳动合同、工伤认定材料、医疗费用发票等,以便在需要时能够证明自己的权益。同时,要及时关注相关的时间节点,避免因超过时效而影响自己领取伤残补助金。

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