怎么找劳动仲裁要工资证明？

在劳动仲裁中，工资证明是非常重要的证据，它能够帮助你证明自己的工资数额以及用人单位存在未足额支付工资等情况。下面为你详细介绍获取工资证明的方法。

首先，可以找用人单位索要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并且应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。所以，你可以向用人单位要求提供工资支付记录、工资条等工资证明材料。

其次，你自己也可以准备相关材料作为工资证明。比如银行工资流水明细，这是比较直接的工资发放证据，你可以携带本人身份证和银行卡到银行柜台或者通过网上银行下载打印工资流水。

再者，劳动合同也是重要的证明之一。劳动合同中通常会约定工资标准、支付方式等内容，它能为你的工资情况提供基本的依据。

另外，同事的证人证言也可能起到一定的辅助作用。如果有同事愿意为你证明你的工资情况，他们可以出具书面证言或者在仲裁庭上作证。

最后，工作记录、考勤记录等也可以间接证明你与用人单位存在劳动关系以及你的工作情况，从而侧面佐证你的工资情况。在申请劳动仲裁时，尽量多准备一些相关证据，形成完整的证据链，这样能更好地维护你的合法权益。