保洁公司破产工资该怎么要？

如果保洁公司破产，要回工资可以通过以下几种途径：

首先是走破产清算程序：在得知保洁公司破产后，要尽快向破产管理人申报工资债权。这时候需要提供能证明劳动关系和工资数额的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿债务，其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是排在第一位清偿的。如果破产财产足以支付工资，那么职工可以拿回全部工资；要是破产财产不足以支付全部工资，则按照比例进行清偿。

其次可以借助劳动监察与仲裁：可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令保洁公司限期支付工资。即使公司破产了，劳动监察部门依然可以对公司此前拖欠工资等违法行为进行监督处理。另外，也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，如果公司有可执行的财产，就可以通过法院强制执行。即便公司处于破产过程中，仲裁裁决对于确定工资债权也有着重要意义。总之，通过这些途径，能最大程度维护自身获取工资的权益。