怎么判定在公司是否算离职呢？

我在一家公司上班，有同事突然就不来了，说是自离。但大家都在讨论这种自离行为到底是不是就算和公司解除劳动关系了。我不太清楚相关规定，想知道具体法律上是怎么认定的，自离后还需要办理什么手续吗？

我发了离职邮件给公司，但公司那边好像没有什么回应，我也不太确定自己现在到底是不是已经正式离职了。我想知道发离职邮件这种方式在法律上到底能不能算作正式离职，还需要做些什么来确保离职流程合法合规。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我在公司上班，最近遇到了一些特殊情况，很想立刻离职。但不清楚这样突然离开，劳动合同是否就算解除了。我想知道这种情况下在法律上是怎么认定的，会不会对我或者公司有什么影响？

我从公司离职了，公司没给我开解除劳动合同证明。我想知道，就因为没有这个证明，我和公司的劳动合同还算不算解除啊？我现在心里很没底，想了解下在这种情况下，从法律角度到底是怎么认定的。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算离职。我想知道从法律角度来说，怎么才算真正解除了劳动合同关系呢？是只要口头和领导说一声，还是得有书面的东西？另外，不同的解除方式对我会有什么影响？我就想弄清楚具体怎样才符合法律规定 。

我最近对自己和公司的劳动关系状态有点迷糊。之前和公司因为一些工作安排有过矛盾，之后公司也没给我明确说法。我想知道到底怎么判断我和公司的劳动关系是不是已经解除了？是看有没有办手续，还是有其他的判定方法呀？

我在一家公司工作，最近和公司有些矛盾，好像要解除劳动关系了。我不太清楚这种情况下是不是就意味着要办离职。想了解一下，解除劳动关系是不是就得走离职流程呀，具体涉及哪些手续和权益问题呢？

我是公司里的员工，因为一些突发状况没办法办理离职手续就离开了。现在公司说因为我没办手续，所以不给我发工资。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我这种没办离职手续的情况，到底能不能拿到工资呢？

我打算从现在的公司离职，不知道是不是一定要跟领导说一声。直接走感觉不太好，但又不确定这是不是必须的流程。想了解一下从法律角度，离职需不需要跟领导告知呢？

我是公司的人事，最近有个员工好几天没上班了，也没跟公司打招呼。我们不知道这种情况算不算自动离职，想了解下判断员工自动离职的标准和方法，避免后续可能出现的劳动纠纷，不知道法律上是怎么规定的呢？

我从公司走了，但没拿到离职证明。现在我也不确定自己到底算不算已经正式离职了，担心后续会有麻烦，比如社保问题、下一份工作入职问题。想问问，没拿离职证明在法律上到底算不算已经离职了呢？

我提交了离职申请，离职时间还没到，但我不想去上班了。不知道这种情况下，公司会不会算我旷工呀？我挺担心这会影响我的工资结算和离职手续办理的，想了解下从法律角度这到底算不算旷工呢？

我在公司上班，还没办离职手续呢，公司突然就让我直接走人。我不太清楚这种情况合不合理，也不知道自己该怎么应对，想了解下从法律角度看，我有哪些权益，又该怎么做来维护自己的权益。

我在公司工作，最近和领导有点矛盾，领导说我要是再这样就视为我自动离职。我不太明白这‘视为自动离职’到底啥意思，是我没主动提离职也会算我走了吗？想知道法律上对这个是怎么规定的。

我去公司办理离职手续，但是不太清楚这种情况算不算是自离。自离和正常办离职好像在权益方面有差别，我想知道我这种去公司办离职的情况到底属不属于自离，会不会影响我的工资结算、社保转移之类的事情。

我想从现在的公司离职，跟领导口头说了辞职的事儿，但领导没明确回应。我不太确定口头辞职有没有用，会不会到时候说我没正式提出离职。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力呢？

我在公司工作，领导突然口头跟我说让我离职，我想知道公司这种口头辞退的方式有没有法律效力呢？我需不需要直接就走人？还是应该怎么处理才好？

我提交了离职申请，但是公司还没给我办离职手续，我也还在上班。我不太确定从提交申请那一刻起，我和公司的劳动关系是不是就已经解除了，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。