question-icon 提了离职申请后劳动关系是否解除了?

我提交了离职申请,但是公司还没给我办离职手续,我也还在上班。我不太确定从提交申请那一刻起,我和公司的劳动关系是不是就已经解除了,想了解下法律上是怎么规定这种情况的。
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  • #劳动关系解除
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在法律层面,提了离职申请后,劳动关系并不一定就立即解除。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,劳动者提出离职申请后,需要满足一定的时间条件,劳动关系才会正式解除。一般情况下,如果是正式员工,提前三十天书面通知单位;试用期员工提前三天通知单位。在这个通知期内,劳动者仍然和用人单位保持着劳动关系,需要继续按照劳动合同的约定履行自己的工作职责。 比如,小李是一家公司的正式员工,他在3月1日向公司提交了离职申请,那么按照法律规定,在没有其他特殊情况时,到3月31日,他与公司的劳动关系才会解除。在这30天里,小李还是公司的员工,公司也需要按照规定给他支付工资、缴纳社保等。 不过,如果用人单位和劳动者双方协商一致,也可以在劳动者提出离职申请后,提前解除劳动关系。此外,如果劳动者有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。同样,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度等,符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位也可以解除与劳动者的劳动关系。

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