长病假期间社保该怎么交？

在长病假期间，社保的缴纳方式其实和正常上班时没有太大的本质区别。下面为您详细讲解相关情况。

从法律上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

也就是说，即使员工请长病假，只要和单位的劳动关系还存在，单位就有义务继续为员工缴纳社保。这其中单位承担单位应缴纳的部分，员工承担个人应缴纳的部分。通常情况下，个人缴纳部分会由单位从员工的工资中代扣代缴。但长病假期间员工工资可能会按照一定比例发放，不过这并不影响社保的正常缴纳。

如果在长病假期间，单位以员工请病假为由，停止为员工缴纳社保，这是不符合法律规定的。员工可以与单位进行沟通协商，要求单位继续依法缴纳社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。