申请劳动仲裁时如何证明自己加班？

在申请劳动仲裁时，证明自己加班是很重要的，因为这关系到劳动者能否获得相应的加班工资。下面为您详细介绍证明加班的方法以及相关法律依据。

首先，您可以收集相关的书面证据。比如考勤记录，这是最直接能证明您工作时间的材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以，如果考勤记录由用人单位掌握，您可以要求单位提供。

其次，工作记录也是有力的证据。像加班期间完成的工作任务、邮件、工作汇报等，都能表明您在非工作时间进行了工作。这些记录可以是纸质的，也可以是电子形式的。

再者，证人证言也具有一定的证明力。如果有同事和您一起加班，他们可以为您作证。不过，证人需要能够清晰地说明加班的时间、地点和工作内容等信息。

另外，聊天记录和短信也可以作为证据。如果您和上级领导或者同事在聊天中提到了加班的事情，这些记录可以起到辅助证明的作用。

最后，若您安装了具有定位功能的工作软件，软件记录的工作轨迹和时间也能作为证明加班的证据之一。

总之，在申请劳动仲裁证明加班时，要尽量收集多种证据，形成完整的证据链，这样才能更有力地维护自己的合法权益。