脚受工伤后如何进行评级和获得赔偿？

脚受工伤后评级和赔偿是这样的：

首先说评级流程。第一步是申请工伤认定，公司有义务在事故发生一个月内申报，如果公司没报，工伤职工或近亲属要在一年内申请。需要提交的材料有工伤认定申请表（一般在人社局网站能下载）、能证明和用人单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等。认定通过后，等伤好得差不多了，存在功能障碍或者劳动能力受限的问题时，就可以向市劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请（一般由同级别的人力资源和社会保障局负责）。

关于工伤伤残等级，依据《劳动能力鉴定与劳动能力评定工作指南》，脚受伤的伤残等级分为一级至十级，一级表示轻度伤害，十级表示完全丧失劳动能力。具体的等级划分会根据受伤脚部的功能障碍、对日常生活的影响程度、劳动能力丧失程度等来确定。比如，丧失大脚趾功能与完全丧失足部功能相比，残疾程度就较轻 。

再来说赔偿。赔偿项目主要包括医疗费用、一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金、一次性医疗补偿金，还有停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，脚受工伤评级赔偿要按照规定流程进行，以维护自身合法权益。