公司拖欠工资的情况下怎么转正？

首先，咱们来了解一下转正这个概念。在劳动关系里，转正通常是指劳动者经过用人单位设定的试用期考核后，成为正式员工的过程。这意味着劳动者的工作得到了用人单位一定程度的认可，享有更多的权益。

关于公司拖欠工资这一情况，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司拖欠工资的行为本身就是违法的。

在公司拖欠工资的情况下想要转正，一方面，你要继续认真履行工作职责。按照公司的要求和岗位职责，保质保量地完成工作任务，向公司展现你的工作能力和价值。因为转正考核大多围绕工作表现进行，良好的工作表现是转正的基础。

另一方面，对于公司拖欠工资的问题，你可以采用合理合法的方式去沟通解决。你可以找一个合适的时机，与上级领导或者人力资源部门诚恳地表达你对工资拖欠的担忧，同时表明你希望在解决工资问题的基础上能够顺利转正。沟通时要注意态度诚恳、方式恰当，目的是推动问题解决，而不是激化矛盾。

如果沟通没有效果，你也可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。不过在这个过程中，也要注意不要因为维权而影响自己正常的工作状态和态度，要保持理性和专业。这样即使在公司拖欠工资的复杂情况下，也能最大程度增加自己转正的可能性。