被投诉未交社保该怎么回复？

我在一家公司上班，发现公司没有按时给我缴纳社保。我很担心这会影响我的权益，也不知道该怎么办。我想了解一下，从法律角度来说，我作为员工有哪些途径可以解决这个问题，维护自己的合法权益呢？

我开了一家小公司，之前因为各种原因一直没给员工交社保。最近听说这事儿挺严重的，有点慌。想知道现在这种情况该怎么处理，会不会面临什么处罚，该如何补救呢？

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工交社保。我有点担心这样做会有什么后果，想了解下从法律角度看，不给员工交社保会面临哪些问题，会受到什么处罚吗？

我公司之前有员工不愿意交社保，当时就没给他交。现在这员工要告我们，说我们没给他交社保。我想知道从法律角度，我们该怎么应对这件事，会不会有很严重的后果？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保，我觉得这严重损害了我的权益。我想了解下，遇到这种单位不给交社保的情况，应该怎么去投诉呢？具体的投诉流程和渠道是怎样的？

我在一家公司上班，老板一直不给我交社保。我担心以后没有保障，想投诉老板让他给我交社保，但又不知道该怎么做。想问下有没有懂法律的朋友，能告诉我具体的投诉流程和方法吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我担心以后的保障问题，想投诉公司让它给我补缴。但我不知道该通过什么途径、走什么流程去投诉，希望了解下具体的投诉方法。

我在一家企业工作了一段时间，发现企业一直没给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么处理这种情况。我想了解下，从法律角度来说，我有哪些办法可以维护自己的权益呢？

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工交社保。但我心里一直不踏实，不知道这样做合不合法。我想了解下，从法律角度讲，不给员工交社保到底是不是违法的呢？会有什么后果？

我开了家小公司，之前为了节省成本没给员工买社保。最近听说这样做可能有问题，心里挺慌的。我想知道不给员工买社保到底会怎么样，会面临哪些法律后果，会不会有罚款之类的，对公司后续经营影响大吗？

我是一家公司的负责人，最近有员工投诉说社保没有足额缴交。我有点慌，不知道该怎么处理这件事。我想了解下，从法律角度出发，单位在面对这种情况时应该采取哪些措施来妥善解决，避免后续出现更多的麻烦和纠纷呢？

我开了个小公司，之前没给员工买社保，现在有个员工把我告了。我心里很慌，不知道接下来该怎么做，是要和员工协商解决，还是走法律程序？会不会面临罚款之类的处罚？想了解具体该怎么应对这种情况。

我是公司负责人，最近有员工投诉公司没给他交社保。我有点慌，不知道该怎么应对这种情况，是要补缴社保就行，还是会面临其他处罚呢？我想了解具体该怎么处理这个事情。

我所在的公司漏缴了我的社保，我心里很慌，担心会影响我以后的权益。我想知道遇到这种情况我该采取什么办法解决，公司又该怎么对我进行赔偿呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在一家小公司上班，公司一直没给我买社保。我想了解下，从法律角度讲，公司这种不给员工买社保的行为会受到怎样的处罚呢？我心里有个底，也知道后续该怎么维护自己权益。

我开了家小公司，之前没给部分员工交社保，现在有员工去告我们了。我很慌，不知道接下来该怎么做，是要赶紧补缴，还是和员工协商，又或者走法律程序呢？希望懂法律的朋友给支支招。

我是个小老板，之前没太重视给工人交社保的事儿。现在有个工人提出来了，我有点慌，不知道没交社保要怎么赔偿工人。我想了解下赔偿的标准和方式是怎样的，免得后续出大问题，希望懂法律的朋友给我讲讲。

我是个小老板，公司经营不太容易。之前没给几个员工交社保，最近和员工关系有点紧张，担心他们会因为没交社保的事告我。想问下在法律上，员工有没有权利因为这个告我呢？

我开了个小公司，招人成本挺高的，社保支出也是一笔不小的费用。但我也知道不给员工交社保可能有风险，想问问有没有什么办法能规避这些风险，让我既不用给员工交社保，又不会有法律上的麻烦。

我开了一家小公司，之前没给员工买社保，现在有个员工去告我们了。我特别着急，不知道该怎么办。想了解下在法律上，公司遇到这种情况应该怎么处理，要承担什么责任，有没有补救办法。