公司不发年终奖该怎么解决？

当公司不发年终奖时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们需要明白年终奖的性质。年终奖是企业根据自身经营状况和员工表现，在年末给予员工的一种奖励。它不同于工资，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，而年终奖的发放通常要看劳动合同的约定或者公司的规章制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然年终奖不一定属于工资范畴，但如果劳动合同明确约定了年终奖的发放条件、金额等内容，那么公司就有义务按照合同约定发放。如果公司违反约定不发，就属于违约行为。

遇到公司不发年终奖的情况，我们可以先和公司进行沟通协商。以平和的态度向公司了解不发年终奖的原因，看是否存在误解或者其他特殊情况。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、邮件等。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行纠正和处罚。投诉时，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门更好地了解情况。

另外，我们还可以选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。通过法律途径解决问题，需要我们有足够的耐心和信心，同时要注意收集和保留好相关的证据，以维护自己的合法权益。