进厂当学徒，老板说当学徒不到一年有一个月没工资该怎么解决？

我在签劳动合同时，上面写着干不满三个月要扣三天工资。我担心这会损害我的权益，不太清楚这样的规定是否符合法律要求。想具体了解下这种扣工资的做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律保障我的权益。

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我是一名学徒，辞职后老板却不肯给我工资，我心里特别着急和委屈。我没有和老板签合同，现在不知道该通过什么途径去要回自己应得的工资。我想了解一下具体有哪些有效的解决办法，以及需要准备哪些材料。

我是一名学徒工，辛辛苦苦工作了一段时间，可到了该发工资的时候，雇主却迟迟不发工资。我多次跟雇主沟通都没有结果，现在不知道该怎么办了。我想了解具体有哪些有效的维权途径，以及每种途径该怎么操作。

我在一个地方干活，没签劳动合同，老板说我是学徒，工资待遇和正式员工差很多。我不太清楚这种没签合同的情况到底算不算学徒，想知道法律上对此是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在劳动合同实习期内打算离职，可公司说要扣我一个月工资。我不太理解公司为什么能这么做，也不清楚自己该怎么办。想知道这种扣工资的行为到底符不符合法律规定，以及我能不能维护自己的权益。

我在工厂入职时，厂里没有和我签合同，现在我要离职了，厂里却要扣我的工资。我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我就想知道这种情况下，工厂扣工资到底合不合法，有没有什么法律依据能保障我的权益？

我入职前老板提了这样的要求，现在我想离职却担心被扣工资，毕竟也没签劳动合同。我不清楚老板这种要求是否符合法律规定，也不知道自己该怎么维护自身权益，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的劳动合同还没到期，现在因为一些个人原因想离职，但是公司说要扣我一个月工资。我不太明白公司这样做合不合理，我正常付出了劳动，为啥要扣工资呢？想知道这种情况在法律上是怎么规定的。

我最近在考虑去当学徒帮工，但是又有点担心这其中的法律关系。想了解一下，要是去做学徒帮工，这能不能被认定为雇佣关系啊？主要是想弄清楚之后在权益方面能有保障，想知道在法律上是怎么界定这一块的。

我刚离职，公司突然说要扣我工资，可面试的时候根本没提过这事儿。我完全不知道怎么回事，心里特别不踏实。就想弄清楚公司这么做是不是合理合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我去当学徒才一个多星期，结果就被解雇了。心里特别委屈，也不知道该怎么办。想了解一下在这种情况下，我要怎么去要求赔偿呢？具体的流程是怎样的，能拿到多少赔偿，希望能得到详细的解答。

我打算辞职了，可公司说要压一个月工资。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这样做是不是合法的。我就想弄清楚自己在这种情况下有哪些权益，要是公司做法不合法，我该怎么维护自己的权益 。

我在一家公司上班，还没工作满一年，现在因为个人发展问题打算辞职。但公司说按照规定，没干满一年辞职要扣一个月工资。我就想知道公司这样做在法律上到底合不合理，我该怎么维护自己权益？

我面试了一份工作，雇主说要签一年合同，还得从工资里扣培训费用。我担心这不合理，又怕不答应就没工作。想了解下雇主这么做在法律上到底合不合法呀，我该怎么维护自己权益呢？

我之前在一家店做学徒，现在辞职了老板却不给我发工资。我想知道从法律上来说，做学徒辞职就没有工资吗？我付出了劳动，难道不应该得到报酬吗？希望了解一下这方面的法律规定。