question-icon 实习七天不给工资该怎么诉讼?

我去一家公司实习了七天,结果结束后公司说不给工资。我觉得自己付出了劳动就该有报酬,可又不知道该怎么通过诉讼的方式来要回工资,想了解下具体的诉讼流程和需要准备的东西。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确实习期间的工资权益是受法律保护的。在这种情况下,“实习”需要分情况来看,如果是在校学生的实习,通常按照劳务关系处理;如果是已经毕业的劳动者以就业为目的的实习,一般按劳动关系处理。 如果按照劳务关系处理,根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定,你为公司提供了劳务,公司就有义务按照约定支付报酬。若公司拒绝支付,这就构成了违约。而如果是劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 接下来讲诉讼流程。第一步是收集证据,这是非常关键的。比如实习协议,它能证明你和公司之间存在实习的约定;考勤记录,可证明你实际工作的天数;工作成果相关资料,像完成的项目文档等,能证明你付出了劳动。还有和公司沟通工资事宜的聊天记录、邮件等,这些都能作为有力证据。 第二步是写起诉状。起诉状中要写明原告和被告的基本信息,比如姓名、住址、联系方式等;诉讼请求,也就是你希望通过诉讼达到什么目的,这里就是要求公司支付七天的工资及可能产生的赔偿金等;事实和理由部分,详细说明你在公司实习的情况,以及公司拒绝支付工资的事实。 第三步是去有管辖权的法院立案。一般是公司所在地的基层人民法院。把准备好的起诉状和证据材料一并提交给法院,法院会进行审查。如果符合立案条件,会受理你的案件,并通知你缴纳诉讼费。 第四步就是等待法院安排开庭审理。在庭审过程中,要按照法官的指引,陈述事实、出示证据,进行辩论。最后,法院会根据双方的证据和陈述作出判决。如果对一审判决不服,还可以在规定的时间内向上一级法院提起上诉。

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