在职仲裁是否能拿到经济补偿金？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我现在还在职，但公司存在一些让我困扰的情况，比如加班不给加班费，我担心申请劳动仲裁会影响工作，又怕不申请自己的权益得不到保障。我想了解在职期间申请劳动仲裁具体的流程和注意事项，以及是否真的会对工作产生影响。

我现在还在职，但和公司在一些劳动问题上存在分歧，比如工资发放、加班时间等。我不确定这种在职的状态下能不能申请劳动仲裁，想知道具体的规定，以及如果可以申请，需要准备哪些材料等相关内容。

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我现在还在职，但是和公司在工资发放时间、工作时长这些方面产生了一些矛盾。我想知道像我这种在职的情况，能不能申请劳动仲裁呀？要是能申请的话，具体流程、需要准备什么材料这些我也不太清楚，希望能得到详细解答。

我在职期间感觉自己的权益好像受到了侵害，比如加班没有加班费之类的情况。我就想问问，像我这种在职员工去申请劳动仲裁到底有没有用啊？我主要想知道能不能通过劳动仲裁切实维护自己的权益，会不会只是走个形式没啥效果。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是就一定要先离职呀？

我现在还在职，但是和公司在工资发放、加班补偿方面有纠纷，不知道在职的时候能不能去申请劳动仲裁，要是能申请的话，会对我现在的工作有影响吗？我就想弄清楚在职期间到底能不能申请，申请流程和注意事项是啥。

我在一家公司工作，和公司发生了一些纠纷，听说可以申请劳动仲裁获得赔偿金。但我不知道具体在哪些情况下能拿到赔偿金，想了解一下相关法律规定，好确定自己的情况是否符合。

我被公司辞退了，公司不肯给我补偿金。我听说可以去申请劳动仲裁，可又有点担心。就怕申请了劳动仲裁，最后还是拿不到补偿金，白折腾一场。我就想问问，通过劳动仲裁到底能不能拿到补偿金啊？

我在工作上和公司产生了纠纷，考虑申请劳动仲裁，但我拿不准是在职的时候申请，还是离职之后申请。我想知道离职仲裁和在职仲裁到底有啥区别，哪个对我更有利，所以来问问。

我和公司有点纠纷，考虑申请劳动仲裁，但拿不准是在职的时候仲裁好，还是离职后再仲裁好。我担心在职仲裁会影响和公司的关系，离职仲裁又怕自己权益受损。想了解下这两种情况哪种对我更有利，有什么区别和注意事项？

我在公司工作，和公司有些劳动纠纷，比如工资发放问题等。但我还不想离职，不知道这种没离职的情况下能不能去申请劳动仲裁来解决问题，想了解一下相关法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我现在还在职，但是和公司在工资发放、加班补贴方面有矛盾，一直协商不下来。我想知道像我这种在职的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我现在还在职，和公司在工资支付、加班补偿这些方面有纠纷，想申请劳动仲裁来维护权益，但不知道在职期间该怎么去申请，要准备什么材料，走什么流程，希望有人能给我详细说说。

我目前还在职，和公司有点纠纷打算申请仲裁。但我不想让公司这么快知道，怕影响工作。所以想问问，在职申请仲裁后，仲裁机构会不会直接就通知公司？通知的话大概多久会通知呢？

我现在还在职，但是公司已经拖欠我好几个月工资了，我找领导协商也没什么结果。我想知道在这种在职的情况下，能不能去申请劳动仲裁来要回我的工资呢？

我现在还在职，和公司有点纠纷，想申请仲裁解决，但又担心会有不好的后果。比如会不会被公司报复、影响职业发展之类的。想了解一下在职申请仲裁到底会带来哪些后果，心里好有个底。

我和公司有点纠纷，不知道是在职的时候去申请仲裁好，还是离职后再申请。我不太清楚这两种仲裁方式有啥不同，担心选错了会对自己不利，想了解下在职仲裁和离职仲裁具体有哪些区别，哪个更适合我这种情况。