实习期间被公司交了一个月五险会影响毕业吗？

在探讨实习期间被公司交了一个月五险是否影响毕业这个问题之前，我们先来明确几个关键概念。五险，也就是社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。毕业则是指学生在学校规定的年限内，修完教学计划所规定的全部课程，考试及格或修满学分，达到毕业要求，由学校颁发毕业证书的情况。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规规定实习期间公司缴纳五险会影响毕业。毕业主要取决于学生是否完成了学校规定的学业任务，比如课程学习、论文撰写、实习实践等环节，并且达到了相应的成绩标准和要求。《普通高等学校学生管理规定》中，对于学生毕业的条件主要围绕学业表现进行规定，并未提及社保缴纳对毕业的影响。

然而，虽然法律上没有直接关联，但在实际操作中，可能会存在一些间接影响。有些学校对于实习有严格的要求，规定实习单位不能与学生建立正式的劳动关系，而缴纳五险在一定程度上可能被视为建立劳动关系的标志。如果学校发现这种情况，可能会认为学生的实习不符合学校规定的实习性质，从而要求学生重新进行实习，这就可能会影响到毕业的时间安排。此外，在一些高校的就业政策中，可能会将学生是否处于“未就业”状态与毕业派遣、就业推荐等挂钩。缴纳五险可能会被认定为已就业，进而影响到学校的相关就业政策执行，不过这本质上还是与学校的规定有关，并非法律层面的影响。

综上所述，一般情况下，实习期间公司交一个月五险本身不会直接影响毕业，但可能会因为学校的相关规定和政策而产生间接影响。建议你及时与学校的就业指导中心或相关管理部门沟通，了解学校对于这种情况的具体态度和处理办法。