试用期每天10块钱是否合法？

我在一家公司试用期干了三天，结束后却被告知这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解试用期工资相关的具体法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我找工作时遇到一个岗位说有三天试用期，我担心这三天白干没有报酬。我想知道这三天到底能不能拿到工资，如果能拿，工资标准又是怎样的。

我在一家公司经历了七天试用期，辛苦工作后却被告知没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，以及如果不合法，我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司经历了七天试用期，结束后公司却不给我发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道法律在这方面具体是怎么说的，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在一家公司试用期工作了一天，结果公司说这一天没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益。

我在找工作时，遇到一些公司设置了3 - 7天的试岗期，还说如果在这期间离职或者被认定不符合要求就没工资，只有几十块饭补。我想知道这种做法到底合不合理，试用期不到7天到底应不应该有工资，具体的法律规定是怎样的？

我在试用期，公司给出的合同上写着工资每天一元，我觉得这不合理，但又不太确定。我想了解这种约定是否符合法律规定，具体的法律依据是什么，以及我该如何维护自己的权益。

我在一家公司试用期一个月，干了十五天后因为一些个人原因没办法继续干下去了。现在担心公司会不会以各种理由不给我这十五天的工资，想了解下这种情况法律上是怎么规定的，能不能拿到应得的报酬。

我朋友刚找了份工作，现在还在试用期。但公司一直没提工资的事儿，他担心试用期就这样白干了。想知道试用期公司不给工资这种情况在法律上是怎么规定的，有没有相关保障劳动者权益的办法。

我在试用期工作了一段时间，公司只给了车补，没有发工资。我心里很疑惑，不知道这种情况是不是符合法律规定。我想了解下试用期的工资发放到底应该是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们试用期员工的权益呢？

我在新公司试用期签了字，工作了七天后，公司却不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我的权益，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己应得的报酬？

我去一家公司试用期只工作了一天，后来因为一些原因没继续干下去。现在我想知道这种只工作一天的情况，公司应不应该给我发工资，具体的工资标准又是怎样的呢？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。感觉自己拿到手的工资比较低，担心公司给的试用期工资不符合规定。想知道试用期工资和最低工资标准的具体关系，以及相关法律是怎么规定的。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期，上了几天班后，不太清楚这几天有没有工资。我想知道试用期上班哪怕只有几天，公司应不应该给我发工资，具体是怎么规定的。

我去一家公司上班，被告知试用期7天没工资。我不太懂这合不合法，毕竟自己付出了劳动。想了解从法律角度看，公司这么做有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我找了份兼职工作，说有三天试用期，结果试用完后公司不给我这三天的工资。我想知道这在法律上是被允许的吗？我不太懂法律规定，想弄清楚公司这种做法有没有违法，我该怎么维护自己权益。

我刚进入一家公司试用期，工资给得很低，感觉就像是最低标准。我想知道公司这么做合不合法，是不是可以只按最低标准给我发试用期工资呀，想了解下这方面的具体法律规定。

我去一家公司上班，试用期是7天。结果7天试用期满后，公司说不给我发这7天的工资。我想知道公司这么做是不是正常合理的，在法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我最近找了份工作，说有7天试用期，可公司说这7天没工资。我不太懂这合不合理，想问问这在法律上是正常的吗？要是不正常，我该怎么维护自己权益呢？就想弄清楚这种情况到底怎么回事。

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期工资是正式工资的80%。我不太清楚这样是否合理，想了解从法律角度看，公司这么做有没有问题，这种工资比例的规定是怎样的，会不会损害我的权益 。