5天8小时变相辞退员工是否合法？

我在企业上班，最近企业因为我不加班想要辞退我，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道企业这样做是否合法，以及我该如何维护自己的权益？

我在公司工作，领导经常突然要求加班，我实在不想加了就拒绝了，结果公司居然要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？是能要求继续上班，还是能拿到赔偿之类的？

我在现在这家公司工作挺久了，平时都会加班，也能多赚点钱。但最近公司突然强行改成5天8小时，还不让加班，这让我的收入减少了不少。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法了，我能采取什么办法应对呢？

我所在的公司突然宣布实行五天八小时工作制，之前都是单休且加班较多。我不知道这对我个人权益会有什么影响，也不清楚该如何应对这种工作时间的调整，想了解下从法律角度我该怎么做。

公司总是在没到下班时间就强制我们下班，这让我收入减少了很多。我想知道公司这种强制要求下班的行为在法律上是否违法？我该怎么维护自己权益？

我现在所在的公司经常让我们加班，每天工作时长都超过八小时，有时候甚至更久。我想知道这种情况合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我原本每天工作8小时，工资是固定的。最近公司要求我们每天多工作2小时，可工资还是和以前一样，没有任何增加。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司总是要求加班，我实在受不了就拒绝了。结果公司说要辞退我，我想知道公司这样做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家工厂上班，最近工厂突然要求实行八小时双休，感觉就是故意想让我们这些习惯加班多赚点钱的人主动辞职。我想知道工厂这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家工厂上班，最近工厂突然不让我加班了，感觉是在变相辞退我。我工资很大一部分靠加班，这样下去收入大减。我想知道工厂这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益，有哪些法律能帮到我？

我在一家公司上班，最近公司经常要求加班，我实在受不了就没服从加班安排，结果公司说要开除我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然给我安排了一个完全不熟悉且难度极高的岗位，薪资还降低了。我感觉公司是想通过这种转岗的方式变相辞退我，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

公司给我调了个新岗位，新岗位的工作内容和环境跟原来差别很大，感觉就是想让我自己离职。我想知道公司这种以调岗为由变相辞退的做法在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司本来是双休的，可最近突然通知以后改成单休。我觉得这占用了我很多休息时间，我想知道公司这样做合不合法，从法律上来说允不允许公司随意把双休改成单休呢？

我们公司突然通知从双休改成单休，而且还没有加工资。我感觉工作量一下子大了很多，可收入却没变化。我想知道公司这样做合不合法，我有没有什么办法维护自己权益。

公司最近给我增加了大量不合理的工作量，感觉是想变相辞退我。我想知道公司这样做合不合法，如果不合法我该怎么维护自己权益，也想了解在法律上对于这种情况是怎么认定的。

公司总是强制要求加班，我不愿意加班，结果被公司辞退了。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗，我能得到什么赔偿呢？

我所在的公司最近突然让我们放长假，也没说具体什么时候能回去上班，感觉就是想变相辞退我们。我想知道公司这么做合不合法，我们员工该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近公司经常要求加班，但我因为家里有事没办法加班。公司领导说如果我不加班就要辞退我。我想知道，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

公司要求我进行轮班工作，但我因为一些个人原因实在没办法服从这个轮班安排，结果公司说要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？