试用期七天工作六天给工资的60%合法吗？

我在一家公司经历了七天试用期，辛苦工作后却被告知没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，以及如果不合法，我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司经历了七天试用期，结束后公司却不给我发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道法律在这方面具体是怎么说的，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在一家公司经历了7天的试用期，结束后却被告知这7天没有工资。我不太理解，明明自己这7天也付出了劳动，为什么没有报酬呢？我想知道这种情况到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益。

我在一家公司试用期干了7天，现在不想继续做下去了，但是担心这7天的工作拿不到工资。公司方面也没有明确表示会不会给工资。我就想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应有的报酬？

我在一家公司试用期工作了7天，结束后公司却不给我工资，我觉得不太合理，但又不确定公司这种做法是否合法。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在试用期干了7天，结果公司不给我发工资，我心里特别郁闷。我想知道具体该通过哪些正规途径去要回我这7天应得的工资，还有相关的法律依据是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在新公司试用期签了字，工作了七天后，公司却不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我的权益，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己应得的报酬？

我在试用期工作了7天后决定离职，但是不太清楚工资具体该怎么结算。单位好像没有明确和我说明这7天工资的计算方式，我担心会拿不到应得的报酬。想了解下这7天工资核算的具体标准和相关法律规定。

我在试用期工作了七天后准备离职，但是公司却不打算给我发这七天的工资。我不太清楚这种做法是否合法，也不知道该通过什么途径去维护自己的权益，想了解下具体的解决办法。

我在一家公司经历了7天试用期，结束后公司却没有给我发工资，我感觉很不合理，但又不确定这种情况是否正常。我想知道试用期7天到底应不应该有工资，如果有，工资标准又是怎样的呢？

我去一家公司上班，试用期是7天。结果7天试用期满后，公司说不给我发这7天的工资。我想知道公司这么做是不是正常合理的，在法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班了七天，结果发工资的时候只给我发了2天的工资。我每天都正常上下班，没有请假旷工之类的情况。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，干了7天，公司以没过试用期为由不发工资。我想知道这合不合法，自己的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己应得的报酬？

我在试用期内辞工了，公司却只愿意支付我三天工资。我工作的时间不止三天，也完成了相应的工作任务。我想知道公司这样做合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，试用期是七天。公司说这七天内没有提成，只有基本工资。我想知道公司这么做合不合法，我应不应该争取自己的提成权益呢？

我在一家公司试用期上了七天班，但是公司说试用期不满一个月不给工资。我想知道从法律角度讲，我这七天到底有没有工资呀？这七天我也辛苦工作了，公司不给工资感觉很不合理。

我在一家公司试用期，原本说试用期一个月，可我没做满一个月就离职了。公司说没做满一个月不给发工资，我觉得不合理，可又不太确定。我想知道从法律角度看，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期干了七天，公司说试用期没过就不给工资。我不太懂这方面的法律，就想问问，正常情况下试用期这七天到底有没有工资啊？心里很没底，希望能得到专业解答。

我在一家公司试用期工作了不到七天，公司说不满七天不给工资。我觉得自己辛苦工作了，理应拿到报酬，但公司态度强硬。我想知道从法律角度看，公司这种做法合法吗？

我在一家公司试用期干了9天，结果公司说这9天不给我发工资。我觉得很不合理，自己明明付出了劳动，可公司就是不给。我想知道从法律角度来看，公司试用期9天不给工资的做法合法吗？