试用期一个月未做满，单位不给发工资合法吗？

我在一家公司试用期工作，还没满试用期就被通知不用来了，公司说试用期不满没有工资。我觉得不合理，但又不太确定。我想知道试用期不满到底有没有工资，如果有，工资标准是怎样的？

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我在试用期内提前一天提出了离职，结果公司不肯给我工资。我不太清楚公司这样做是不是符合法律规定，我辛辛苦苦工作了，难道就拿不到应得的报酬吗？我想知道具体的法律是怎么规定这种情况的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作还不到一个月就打算离职了，公司好像不太愿意结清工资给我，我心里很没底。我就想知道这种情况下工资具体该怎么个算法，是不是按照实际工作天数算，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在试用期自动离职后，公司不给我工资，我觉得不太合理，但又不确定。我想知道这种情况公司的做法到底合不合法，以及我有没有什么办法能拿到应得的工资。

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后单位说试用期不发工资。我觉得自己付出了劳动，就应该有报酬，但单位坚称他们的做法没问题。我想知道从法律角度看，试用期单位不发工资到底合不合法呢？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后公司却以各种理由不给我发工资。我想知道，从法律角度来说，公司在试用期不给员工发工资这种做法是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期被公司辞退了，但是公司说试用期被辞退就不给工资，我觉得不合理，但又不确定。我想知道从法律角度来看，公司这种试用期被辞退就不给工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期工作还不满一个月就离职了，现在公司给我发工资的算法我不太认可。我想知道按照法律规定，试用期不满月的工资到底应该怎么发呢？是按天算还是有其他的计算方式？

我在一家公司试用期还没结束，就因为一些原因不能继续工作了。现在公司说试用期没过不给我发工资，我觉得不合理，但又不太确定。我想知道从法律角度看，试用期没过到底有没有工资啊？

我在一家公司试用期上了一个礼拜的班，但是公司说试用期不满一个月没有工资。我想知道从法律角度来说，我上了这一个礼拜班到底应不应该有工资呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司试用期干了一段时间，结束后公司说试用期没工资，可我确实付出劳动了。我想知道从法律角度看，公司试用期不给工资这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期还没满，现在不想干了打算辞职。但我担心公司会以我试用期没满为由，不给我发这段时间的工资。我想知道从法律角度讲，试用期未满辞职到底有没有工资啊？

我在一家公司试用期干了快一个月了，结果公司说试用期没工资，不给我发钱。我挺辛苦工作了这么久，就这么白干肯定不甘心。我想知道从法律角度来说，公司试用期不给工资这种做法到底合不合法呢？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结果公司说试用期没工资，我辛苦工作这么久没报酬很不合理。我想知道公司这种试用期不给发工资的做法在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，还没干满一个月，由于一些个人原因想离职。我担心公司会以我没干满一个月为由，不给我结算工资。我想知道从法律角度来说，我未干满一个月到底能不能结算工资呢？

我在一家公司试用期还不满一个月，现在打算离职，公司说只能按最低工资标准给我发这不到一个月的工资。我不太清楚这样合不合理，想了解下法律上对于试用期不满一个月的工资发放是怎么规定的，公司能按最低工资标准给我发吗？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结果公司说试用期没通过不给工资。我想知道他们这么做合不合法，我能不能要回自己应得的报酬，在法律上是怎么规定这种情况的呢？