矿工上九个小时班是否违法？

在判断矿工上九个小时班是否违法这个问题时，需要从多个方面来考虑。首先，我们要了解一下我国法律对于劳动者工作时间的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。从这个规定来看，每天工作九个小时已经超出了正常的八小时工作时长。不过，法律也并非绝对禁止超出八小时的工作安排。《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。也就是说，如果企业有特殊的生产特点，经过劳动行政部门的批准，是可以不按照标准工时制度来安排工作时间的。对于矿工这个行业来说，由于其工作性质特殊，很多情况下可能符合实行其他工作和休息办法的条件。如果企业经过了合法的审批程序，那么安排九个小时的工作时长可能是合法的。另外，如果没有经过审批，矿工上九个小时班属于加班情况。根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果企业安排矿工加班却没有支付相应的加班费，那么这种行为就是违法的。综上所述，矿工上九个小时班是否违法不能一概而论，要综合考虑企业是否经过审批以及是否支付了相应的加班费等因素。