奖励工资是否属于奖金？
我在公司工作，工资里有一部分是奖励工资。我不太清楚奖励工资和奖金是不是一回事。公司有时候发奖励工资，有 时候发奖金，我想弄明白这两者在法律上是不是一样的概念，它们有没有什么区别呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要判断奖励工资是否属于奖金，我们首先需要分别了解这两个概念。奖励工资，通俗来讲，就是单位为了激励员工好好工作、提高工作效率和质量，根据员工的工作表现等情况额外给予的工资性报酬。它往往和员工的工作业绩、工作成果等挂钩。而奖金呢，是单位对员工在工作中做出突出贡献，或者取得优异成绩所给予的一种金钱奖励。
从法律规定来看，虽然我国并没有专门的法律条文明确界定奖励工资和奖金的关系，但依据《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资总额的组成部分之一，它包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。奖励工资在性质上其实和奖金有相似之处，它们都是对员工工作的一种额外激励和肯定。不过在实际操作中，两者还是有一定区别的。奖励工资通常可能会有相对固定的发放标准和周期，和员工的日常工作表现紧密相连；而奖金的发放可能更具有灵活性和随机性，可能是基于某个特定项目的成功、某个阶段的突出业绩等。所以，奖励工资不能简单地等同于奖金，它们虽然有共性，但也存在差异。