公司提前两天发工资是否正常？

在法律层面来看，公司提前两天发工资通常是正常的行为。

工资支付，简单来说就是雇主按照一定的方式和时间给员工发放劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，法律着重强调的是工资要按照约定时间支付，并没有禁止公司提前发放工资。

当公司和员工约定了每月固定的发薪日，这就形成了一种具有法律效力的约定。公司提前发工资，其实并没有违反和员工关于工资支付时间的约定，而且提前发工资对于员工而言是有益的，员工能更早拿到工资来安排生活开销等。所以从法律规定和实际情况综合来看，公司提前两天发工资属于正常现象，员工无需为此担忧。