单位不交社保而给员工发社保补贴合法吗？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我在一家公司上班，公司说不给我缴纳社保，而是以补贴形式把社保费用发给我。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下公司这种以补贴形式发放社保的做法在法律上到底行不行得通，对我会有什么影响？

我所在的公司说不给我交社保，但是会给我一笔补贴。我有点担心这样做合不合法，不知道公司这样的操作在法律上是否允许，所以想了解下不交社保用补贴钱来代替到底行不行。

我在一家公司上班，公司提出让我不缴纳社保，然后给我补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，对我自己有没有风险，想了解下法律对于这种员工不缴纳社保，单位给补贴发放的情况是怎么规定的。

公司说不给我交社保，把社保费用补给我。我有点担心这样做合不合法，会不会损害我的权益。我想了解下，公司把社保补给个人这种行为在法律上到底允不允许呢？

公司没给我买社保，不过工资条里有社保补贴这一项。我不太清楚这种做法合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。我想了解下，从法律角度看，公司这样做可以吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，而是把社保费以补贴形式给我。我有点担心这样合不合法，以后会不会有啥问题，想了解下从法律角度，社保费到底能不能补贴给个人使用呢？

公司说不给我交社保，要把社保费用以补助形式发给我。我有点担心这样做合不合法，万一以后出了问题，我会不会很被动，想知道从法律角度看，公司这种把社保以补助形式发放的做法到底行不行。

我所在的单位没给我交养老保险，但是每个月会给一定补贴。我不太确定这种做法是否合规，也不知道这对我以后的养老保障有没有影响。想问问大家，单位这么做在法律上到底合不合法呢？

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保补贴直接给了我。我有点担心这样做是否合法，会不会后续有什么问题，想了解一下从法律角度来看，公司这种把社保补贴直接给员工的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给我补偿工资。我有点担心这样合不合法，不知道以后会不会有啥问题。我就想了解下，公司这种用补偿工资代替交社保的做法到底行不行？

我在一家公司上班，公司说不给我买社保，但是会给我社保补贴。我有点疑惑，不知道公司这种做法合不合法，到底有没有社保补贴这一说法呢？我想了解清楚公司这么做对我有没有风险。

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保，每个月工资里也没有社保补贴。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，要把社保费用折现给我，这样做对吗？我有点担心以后的保障问题，也不知道公司这种做法合不合法，想了解下法律是怎么规定的。

我所在的单位说不给我交社保，但是会给我补钱。我有点担心这样做会不会有问题，不知道单位这种做法合不合法，之后会不会有什么风险，我该怎么处理这件事呢？

我所在的公司不给我缴纳社保，而是每月以补贴的形式给我一部分钱。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下，公司这种把社保以补贴形式发放的做法，在法律上到底行不行得通呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会把社保的钱补给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对我自己有没有风险。我想了解下，从法律角度看，用人单位这种不给员工交社保，用补钱来替代的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给我社保补贴。我有点担心这样做合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我的权益能不能得到保障。

我所在的公司说可以选择不交社保然后给补贴，我想了解下按照法律规定，不交社保的话公司应该给我补贴多少呢？这样我心里也有个底，看看公司给的补贴合不合理。