试用期被开除不发工资是否违法？

我在试用期内被公司开除了，现在不清楚工资到底该怎么算。公司会不会以各种理由扣钱呢？我想了解下具体的结算方式和相关规定，让自己心里有个底。

我在试用期表现一直很认真，但突然就被公司开除了，我很疑惑也很委屈。我不清楚公司开除我的理由是否合法，也不知道自己这种情况能不能要求赔偿。我就想知道在试用期被开除，具体在什么情况下能要求赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在试用期还没过的时候就被公司辞退了，心里很委屈，现在就担心自己辛苦工作的这段时间拿不到应有的报酬。我想了解这种情况下能不能要到工资，工资的具体标准又是怎样的呢？

我在试用期被公司开除了，可公司说工资不能当天结清，要等下个月发薪日再一起发。我心里很没底，担心公司到时候耍赖不给或者少给。我就想知道，按法律规定，这种情况下公司到底应不应该当天就把工资结清给我？

我在试用期被公司劝退了，现在担心工资不能马上拿到手。公司这边也没有明确说什么时候给工资，我想知道按照法律规定，这种情况下公司是不是得立刻把工资结清给我？具体是怎么规定的呢？

我在试用期表现未达到公司要求被辞退了，公司却没有给我结清工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况下公司到底该不该结清工资，如果该结清，有没有具体的法律依据支撑呢？

我在试用期内被公司开除了，心里挺郁闷的。我不太清楚这种情况我有没有权利要求公司给我一些补偿，具体在什么情况下能得到补偿，什么情况下不能得到补偿，希望能得到专业的解答。

我在试用期被辞退了，公司说工资要下个月才发。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益，要是不合法的话我要采取什么措施呢。

我在试用期被辞退了，现在很担心工资不能马上拿到手，想知道从法律角度来说，我有没有权利要求公司马上给我发工资呢？主要就是想弄清楚自己在这方面的权益。

我在试用期被公司辞退了，公司只按照最低工资标准给我结算工资。我觉得不太合理，毕竟我也为公司付出了劳动。我想知道从法律角度来看，公司在试用期辞退员工，只支付最低工资这种做法到底合不合理呢？

我被公司开除了，但是公司说因为我被开除就不发当月工资了。我觉得这样不合理，可又不太确定。我想知道从法律角度来看，公司开除员工后真的可以不发当月工资吗？我该怎么维护自己权益呢？

我被公司开除了，但是公司却不给我发工资，我觉得这样很不合理，但是又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，公司开除员工后不给发工资到底正不正规，我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期被公司辞退了，但是公司说试用期被辞退就不给工资，我觉得不合理，但又不确定。我想知道从法律角度来看，公司这种试用期被辞退就不给工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期内被公司开除了，心里挺委屈的，也不清楚这合不合理。我想知道这种情况下，我有没有权利要求公司给我赔偿呢？不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作了一段时间，结果公司说试用期没工资，我辛苦工作这么久没报酬很不合理。我想知道公司这种试用期不给发工资的做法在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我在公司试用期，结果公司突然说要开除我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利拿到赔偿，也不知道依据是什么，想问问试用期被开除到底有没有赔偿呢？

我在一家公司试用期还没结束就被辞退了，公司说要等统一发薪日再给我工资。我现在急着用钱，想知道按照法律规定，试用期没过是不是应该马上结清我的工资呢？

我在试用期内被公司开除了，心里挺委屈的。我也没犯啥大错，就是有些业务还不太熟练。我想知道，像我这种试用期被开除的情况，公司应不应该给我赔偿啊？

我在试用期被辞退了，公司却不给我发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，没拿到钱心里很着急。我想知道从法律角度，我该采取什么办法来要回我的工资呢？

我被公司开除了，但是公司说因为我违反了规定，所以不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？