在网上解除劳动合同是否可行？

在网上解除劳动合同是可以的，但需要满足一定条件。首先我们来了解一下劳动合同解除的概念，劳动合同解除就是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同本质上也是一种合同，所以如果以电子邮件、电子数据交换等网络方式解除劳动合同，能有形表现解除内容，且可以随时调取查用，那么在形式上是符合书面形式要求的。

不过，仅满足形式要求还不够，还需要符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。比如协商一致解除，根据该法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若双方通过网络沟通协商一致，并以合适的网络方式表达了解除意愿，就可以实现协商一致解除。另外，如果是劳动者单方面解除，依据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要以网络书面形式满足提前通知时间要求，也能合法解除。但要是用人单位单方面解除，就必须符合法定情形，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等，且最好保留好相关的网络沟通证据，以防后续产生劳动纠纷。