员工怀孕后请假，公司不发工资但一直上社保到生产是否合法？

我朋友怀孕了，最近因为身体有些不适偶尔请假不上班，她想知道这种情况下公司应不应该给她发工资。另外，对于孕期不上班公司发工资的具体判定标准不太清楚，希望能得到专业的解答。

我目前正处于休产假阶段，很担心单位会不会在这个期间停止缴纳五险一金。毕竟五险一金对自己的保障很重要，想知道单位在法律上有没有义务正常缴纳，缴纳的比例会不会有变化等具体情况。

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我现在处于休产假阶段，但和公司没签劳动合同，心里很没底。我想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，如果应该发，工资发放标准是什么，我又该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我现在怀孕了，公司最近说因为资金周转问题要压我工资。我很担心，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，所以想了解员工怀孕期间到底能不能压工资。

我怀孕了，马上要休产假。想知道在休产假期间，公司这边到底要不要给我发工资呀？我不太清楚这方面的规定，心里没底，就想了解下公司在这种情况下的工资发放义务是怎样的。

我怀孕了准备休产假，结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上，公司请产假不给发工资到底合不合法呢？

我怀孕了，身体状况不太好，想向单位申请停薪留职。但我不知道申请之后，单位还会不会继续帮我交社保。我担心停了社保会影响我之后的生育报销和待遇，所以想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我现在正在休产假，但是发现公司把我的社保停了。我担心这会影响我的权益，比如生育津贴领取之类的。我想知道公司在我产假期间停社保这种行为到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我最近休产假，不知道产假工资该由谁来给。公司说可能是社保局发，可我也不太清楚具体规定。我就想弄明白，产假工资到底是社保局给还是公司给呢？有没有相关的法律依据？

我已经交了社保，现在怀孕了，但是最近单位好像有辞退我的意思。我不太清楚在这种情况下，单位有没有权力辞退我，想了解一下法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，因为身体原因需要请病假。但我担心请病假期间公司不给我缴纳社保，这会影响我的权益。我想知道按照法律规定，怀孕期间请病假，公司到底应不应该给我缴纳社保呢？

我所在的公司一直没给我交社保，现在我怀孕了马上要休产假，不知道在没交社保的情况下，我还能不能享受带薪产假啊，想了解下这方面的法律规定。

我现在怀孕了，准备休产假。但我担心休产假期间公司不给我买社保，这会影响我的权益。我想知道按照法律规定，休产假的时候公司是不是还得继续帮我交社保呢？

我怀孕了，马上就要休产假了，但是不太清楚在休产假期间公司会不会给我发工资。如果发的话，是按照什么标准发呢？要是不发，我该怎么维护自己的权益？

我是一名孕妇，因为身体原因想自己申请停薪留职。但我担心停薪留职期间社保的缴纳问题，不知道这期间社保费用该由谁来承担，是我自己全部承担，还是公司也有部分责任呢？想了解下相关的法律规定。

我现在怀孕了，准备休产假。但我担心休产假期间公司不给我交社保，这会影响我的权益。我想知道，按照法律规定，休产假的时候公司到底会不会给我交社保呢？

我正在休产假，但是公司一直没发工资，我不太清楚产假期间公司应不应该给我发基本工资。想问下从法律角度来说，产假期间公司是必须发基本工资吗？还是有其他的规定呢？

我怀孕了，马上要休产假。但我不太清楚在休产假期间，公司会不会给我发基本工资。我担心没有收入会影响我的生活，所以想了解一下，按照法律规定，休产假时公司到底要不要发基本工资呢？