亲戚来公司打工不给钱是否合法？

在法律层面，亲戚来公司打工不给钱这种行为通常是不合法的。下面为您详细解释。首先，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当亲戚到公司打工，即便没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动行为，例如按照公司的安排进行工作、接受公司的管理等，就可能构成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定或者法律规定支付相应的工资。而且《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，亲戚来公司打工却不给钱，违反了上述法律规定。用人单位应当及时与劳动者明确工资待遇，并按时足额支付工资。如果已经出现未支付工资的情况，应尽快与劳动者协商解决，支付所欠工资，避免可能面临的法律风险。